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Recubrimientos Anticorrosivos Mendieta S.A. •  Polígono Moiordin, 28 Zaratamo (BIZKAIA)

Política y sistema de gestión

Desde R.A. Mendieta asumimos la excelencia en la gestión como estrategia.

Políticas de R.A.Mendieta, S.A.

La Política de Recubrimientos Anticorrosivos Mendieta, S.A. (RAMSA) emana de la voluntad de ser y existir de la compañía,cuyo propósito fundamental es establecer y consolidar relaciones comerciales con éxito en un mercado competitivo y global, como es el del Tratamiento de Superficies Metálicas y Aplicaciones Anticorrosivas, satisfaciendo las necesidades de clientes, accionistas, empleados y el entorno social próximo.

Política de Calidad

RAMSA incorpora a su estrategia la filosofía de la Calidad Total, adoptándose los principios de ésta a la gestión y operaciones de la compañía, de forma que orienten la actuación entre otros a la gestión por procesos, apoyándose en la mejora continua como método para obtener un éxito sostenido, asegurando la satisfacción de los clientes y beneficios para todos los integrantes de la organización y la sociedad.


Los aspectos ambientales forman parte del concepto de RAMSA, siendo conscientes de la importancia que éste posee tanto en los propios trabajadores, como en la sociedad y el entorno. Por ello se trabaja en la optimización del uso de los recursos naturales, energías y materiales, que intervienen en los procesos propios de la actividad, y la minimización en los residuos y/o emisiones que se generen.


En lo que se refiere a la seguridad y salud, se respetan con el máximo rigor todos los requisitos exigidos por la ley y por el sistema de seguridad y salud en el trabajo de RAMSA. Este compromiso se extiende a toda persona que participa en la compañía para dar una prevención total en las actividades que se realizan, prestando especial atención a la protección y salud de los trabajadores, contratistas, clientes y público en general.


VALORES

Como valores de la compañía, para la orientación de las actuaciones se establecen los siguientes:

  • Gestión conforme a requisitos legales y normativa, cumpliendo tanto los requisitos de Calidad de los clientes, como la legislación y reglamentación Ambiental y de Salud y Seguridad Laboral.
  • Orientación al cliente, dando un servicio cercano, amable y efectivo, aconsejando y aportando visión técnica.
  • Conciliación permanente entre lo esperado y demandado por los clientes y la legislación aplicable con lo ejecutado, adaptándose en todo momento a las evoluciones propias, de cliente o legislativas.
  • Seguridad y prevención en el día a día. Orientación y compromiso con el desarrollo de las personas.
  • Liderazgo transformador que emana desde la dirección para conseguir un ambiente de trabajo en el que las personas se sientan involucradas en el logro de los objetivos de la organización.
  • Innovación, como motor y eje central de la empresa, para desarrollar soluciones de valor añadido y garantizar el impacto en el mercado.
  • Procesos bien organizados y eficientes bajo el estándar de ejecución de hacer las cosas bien, a la primera y siempre.
  • La mejora continua, como clave en una gestión sostenible.
  • Gestión basada en datos, a través de los indicadores establecidos y la satisfacción de los agentes de interés, que permita supervisar y tomar las mejores decisiones de manera objetiva.


En Zaratamo, a 25 de enero de 2018

 Política SST R.A.Mendieta, S.A.

RA MENDIETA considera primordial que todos sus empleados y colaboradores desarrollen su actividad con condiciones de trabajo seguras y saludables, para lo que se implanta un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que sienta los principios para orientar la actuación, entre otros, a la gestión por procesos, apoyándose en la mejora continua como método para obtener un éxito sostenido, asegurando los beneficios para todos los integrantes de la organización.

Teniendo en cuenta el entorno de la compañía, partes interesadas, así como la actividad que desarrollan los trabajadores de RA Mendieta en el día a día, se elabora la presente política de SST, que se fundamenta en el compromiso de la dirección con los siguientes valores:

-          Modelo de dirección basado en el liderazgo y compromiso con la SST, con una gestión integrada en el conjunto de procesos y en todos los niveles de la organización. Proporcionando los recursos para asegurar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de los trabajadores.

  • -  Establecimiento de objetivos en el marco de la política de SST
  • -  Cumplimiento de los requisitos legales y todos aquellos que la empresa suscriba en el ámbito de la SST.
  • - Análisis y la determinación de acciones dirigidas a eliminar los peligros y reducir riesgos para la SST, incluyendo las causas de los incidentes y accidentes laborales.
  • -  El compromiso activo de la mejora continua del sistema de gestión de la SST.
  • -  La consulta y participación de los trabajadores de la SST.

El logro de estos principios quedará asegurado mediante la implicación de todo el personal de la organización, liderado por la dirección, que asume la responsabilidad de difundir, cumplir, mejorar y revisar la Política de SST, asignando los recursos necesarios para su cumplimiento y mantenimiento y promoviendo la mejora continua.

En Zaratamo, a 25 de enero de 2019

Sistema de Trabajo

Estudio

Diseñamos y planificamos los trabajos a realizar para cumplir con las especificaciones de nuestros clientes.

Ejecución

Ponemos toda nuestra tecnología y nuestros mejores profesionales para un desarrollo de calidad.

Calidad

Nuestro sistema de gestión y mejora continua nos permite trabajar con un alto estándar de calidad que genera satisfacción a nuestros clientes.

Sistema de Gestión

Representacion grafica iso 9001-2015

 

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